يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
مهارت‌های محیط کار؛
بسیاری از افراد با شریک زندگی خود در محیط کار آشنا می‌شوند، با وجود این بحث‌های زیادی پیرامون این مساله وجود دارد. حتی بعضی از شرکت‌ها سیاست‌های سختگیرانه‌ای در قبال این مساله دارند.
کد خبر: ۳۳۹۶۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۷
معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور عنوان کرد:
معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور اظهار داشت: در راستای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم مالیات بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار مودی خرد بدون رسیدگی قطعی شد.
کد خبر: ۳۰۷۸۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۳
طبق ماده ۹۷ قانون مالیت‌های مستقیم
معاون درآمدهای مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور اظهار داشت: ما امسال برای اولین بار ماده ۹۷ را اجرا می‌کنیم و می‌خواهیم اظهارنامه مودیان مالیاتی کم ریسک را بدون رسیدگی قطعی کنیم. در راستای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیاتهای مستقیم مالیات بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار مودی خرد بدون رسیدگی قطعی شد.
کد خبر: ۳۰۵۸۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۴
سوءمدیریت در استانداری البرز؛
10 ماه از حضور شهبازی در رأس مدیریت اجرایی استان البرز می‌گذرد اما شاید بتوان گفت مهم‌ترین مسأله‌ای که وی در طول این مدت کوتاه داشته است، مربوط به انتصابات استانداری است.
کد خبر: ۲۴۲۶۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۲
چرا مدیران نمی‌توانند با شهبازی کار کنند؟
10 ماه از حضور شهبازی در رأس مدیریت اجرایی استان البرز می‌گذرد اما شاید بتوان گفت مهم‌ترین مسأله‌ای که وی در طول این مدت کوتاه داشته است، مربوط به انتصابات استانداری است.
کد خبر: ۲۴۲۱۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۰۹
موسوی لاری:
وزیر کشور دوران اصلاحات معتقد است که روحانی با وجود اینکه رئیس شورای عالی امنیت ملی است کاری برای رفع حصر نکرده است، او می‌گوید احمدی‌نژاد چراغ سبز برای حمله به حاکمیت گرفته است اما در انتخابات عددی نیست.عبدالواحد موسوی‌لاری از چهره‌های موثر جریان اصلاح‌طلبی و وزیر کشور دوران اصلاحات در گفتوگو تنها راه حفظ اقتدار کشور و هویت آن را همگرایی ملی و زدودن واگرایی قومی، مذهبی و جناحی می‌داند.
کد خبر: ۲۲۲۱۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۳۱
بررسی مکانیسم‌های دفاعی و دفاع‌های روانی بدن ؛
اغلب ما با توجه به مشکلات زیادی که هنگام کودکی و در دوره‌های مختلف دیگر زندگی خود داشته‌ایم، گاهی توانایی دیدن واقعیت‌ها را نداریم یا به‌گونه‌ای رفتار می‌کنیم که انگار می‌خواهیم به‌خودمان دروغ بگوییم. اما ریشه این نوع رفتارها چیست، چرا نمی‌توانیم با آنها روبه‌رو شویم و چه مضرات و عواقبی به‌دنبال خواهند داشت. در این خصوص با دکتر بهزاد تریوه، روانشناس و استاد دانشگاه گفتوگو کرده‌ایم.طبق اصول روانکاوی کوتاه‌مدت و فشرده انسان از دوران کودکی و تقریبا از 12 تا 18ماهگی بافتی در ذهنش شکل می‌گیرد که اصطلاحا الگوی هیجان – تفکر نامیده می‌شود؛ یعنی کودک در دوران خردسالی خود وقتی با والدین ارتباط می‌گیرد، پدر و مادر به دو گونه با او برخورد می‌کنند.
کد خبر: ۲۰۱۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۲۵
مدیریت تیمی ؛
ایجاد ارتباط با دیگران یک غریزه‌ی ذاتی انسان‌هاست. تحقیقات اخیر نشان می‌دهند که این ارتباطات به خلاقیت، انعطاف‌پذیری و حتی عمر طولانی‌تر ما کمک می‌کنند، اما ما انسان‌ها به راحتی اهمیت این روابط را فراموش می‌کنیم.
کد خبر: ۱۹۶۰۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۷
اهمیت روانشناسی سازمانی در ایجاد فضای کاری سالم؛
ایمی نیکول بیکر، استادیار روانشناسی دانشگاه نیوهاون و نویسنده مجموعه «نوشته‌های بی‌شمار درباره روابط در محیط کار» می‌گوید: «هرچه با یک شخص آشنایی بیشتری داشته باشید این احتمال بیشتر خواهد بود که به یکدیگر جذب شوید.» اگر از لحاظ عاطفی به یک همکار علاقه پیدا کردید، احتیاط کنید. مسائلی وجود دارد که لازم است درباره آنها فکر شود.
کد خبر: ۱۹۳۵۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
حجت اله مهدیان :
رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بانک توسعه تعاون، بازرسان این بانک نقش راهنما و مشاور امین کارکنان را در توسعه سازمان بر عهده‌دارند.
کد خبر: ۱۸۱۴۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۰
تکنیک‌های رفتار سازمانی؛
داشتن اختلاف‌نظر بخش اجتناب‌ناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است. هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلاف‌نظر باشد وجود ندارد.
کد خبر: ۱۴۸۳۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۲
مدیریت کسب و کار؛
تجارت شما بدون اعتبار سازی هیچ است ، اعتبار سازی یعنی حتی زمانی که در دید رس مشتری ها نیستید در مسیر درست حرکت کنید و این جز سرمایه گذاری روی یکپارچگی کسب و کار میسر نمیشود .
کد خبر: ۸۳۵۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۰